Je ziet wat er mogelijk is. Je wilt ernaar handelen. En je verlangt naar medestanders om het samen werkelijkheid te maken.
De klanten met wie wij graag werken, hebben iets wezenlijks te brengen. Ze zien mogelijkheden, voelen een verlangen om bij te dragen en nemen verantwoordelijkheid voor wat ze in beweging willen zetten. Vaak hebben ze al een hele weg afgelegd. In hun werk, in hun persoonlijke ontwikkeling en in het leren vertrouwen op hun eigen kijk op de wereld. En ergens onderweg ontstaat een verlangen: wat zou het fijn zijn om daarin meer samen op te trekken.
Wij brengen mensen samen die vanuit hun Eigen Wijsheid iets wezenlijks te brengen hebben, die bereid zijn in zichzelf én in elkaar te investeren om dat volledig tot uitdrukking te laten komen.
Dat is waar we met de School voor Eigen Wijsheid aan bouwen. Een community van Andersdenkenden. Visionairs, ondernemers en professionals die voelen dat er meer mogelijk is. Die bereid zijn hun handen uit de mouwen te steken én zichzelf te onderzoeken. Die iets zien wat nog geen vanzelfsprekende plek heeft, en nieuwsgierig zijn naar hoe ze dat tot leven kunnen brengen.
Mensen bij wie de beweging van binnenuit al aanwezig is.
Misschien herken je dat. Dat je iets voor je ziet en eigenlijk niet anders kunt dan ermee aan de slag gaan. Omdat het je raakt. Omdat je mogelijkheden ziet voor mensen, voor een organisatie of voor de wereld om je heen.
En omdat je voelt dat jij daarin iets hebt te doen.
De mensen die blijven geven
In mijn jaren bij Rabobank en later in mijn werk als coach en begeleider heb ik veel van mensen en organisaties mogen zien. Hoe mensen verantwoordelijkheid dragen, samenwerken, keuzes maken en hun weg zoeken in alles wat er van hen wordt gevraagd.
Daarin kom ik steeds weer mensen tegen die verder kijken dan hun eigen taken of verantwoordelijkheden. Ze zien wat er tussen mensen gebeurt. Voelen waar iets vastloopt. Stellen vragen bij gewoonten die zo vanzelfsprekend zijn geworden dat bijna niemand ze nog onderzoekt.
- Wat als we mensen meer vertrouwen geven?
- Wat als we werkelijk luisteren naar wat iemand te brengen heeft?
- Wat als er binnen het werk meer ruimte komt voor wie we als mens zijn?
Die vragen blijven bij hen niet op papier staan. Ze beginnen een gesprek. Proberen iets uit. Nemen initiatief. Maken ruimte voor een collega. Ontwikkelen een andere aanpak.
Ze geven veel. Vaak met een groot hart en een stevig doorzettingsvermogen. Als het ingewikkeld wordt, zoeken ze naar wat ze zelf kunnen doen. Ze nemen eigenaarschap, komen hun afspraken na en blijven voelen waarom ze ooit begonnen zijn.
En toch kan er onderweg iets gaan knellen.
Want wat als jij steeds degene bent die aanmoedigt? Die mogelijkheden blijft zien? Die het gesprek opent en mensen uitnodigt om zichzelf wat meer te laten zien?
Wie doet dat dan voor jou?
Medestanders maken verschil
Nico, mijn compagnon binnen de School voor Eigen Wijsheid, herkent dat verlangen naar medestanders vanuit zijn eigen werkverleden. Toen hij bij MBO Amersfoort werkte, realiseerde hij zich al snel dat hij mensen om zich heen nodig had met wie hij zijn visie kon uitrollen.
Zoals hij het zelf verwoordt:
“Als ik met mijn visie impact wilde maken binnen de organisatie, had ik medestanders nodig die net als ik ook buiten de lijntjes durfden te kleuren.”
Die vond hij bij mensen in de organisatie. Bij collega’s met wie hij een team kon vormen. En bij zijn manager, wiens steun cruciaal was om de visie ruimte te geven.
Hij zocht ook hulp van buitenaf. Een online marketingbureau dat samen met hem en het team wilde onderzoeken wat er mogelijk was. Mensen die hun eigen expertise meebrachten en met hen durfden mee te bewegen.
Daar zat een belangrijke voorwaarde aan: de visie moest gedeeld worden. Helder uitgesproken, besproken en vertaald naar hoe ze het samen voor elkaar gingen krijgen.
Je kunt immers veel voor je zien. Om anderen te laten bijdragen, moet je ze ook toegang geven tot wat je ziet.
Team Up!
Dat kwam bij Nico opnieuw boven toen we hierover spraken. En het raakt precies aan wat wij met de School doen.
Je eigen plek innemen. Mensen erbij betrekken. Hun kwaliteiten leren waarderen. Je laten helpen op de gebieden waarop een ander meer te brengen heeft dan jij.
En ontdekken hoeveel plezier en bewegingsruimte dat oplevert.
Je hebt al veel onderzocht
Veel van de mensen met wie wij graag werken, hebben behoorlijk geïnvesteerd in hun ontwikkeling. Ze hebben leiderschapstrainingen gevolgd, zelfonderzoek toegepast, opleidingen gedaan en zich aangesloten bij businessclubs of andere gemeenschappen.
Ze zijn ondernemend én geïnteresseerd in de diepere lagen van het leven. Ze willen begrijpen wat hen beweegt, wat mensen nodig hebben en hoe ze vanuit zichzelf kunnen leven en werken.
Op veel plekken vinden ze iets waardevols. Alleen voelen ze zich zelden helemaal thuis.
In spirituele kringen vinden ze verdieping en mooie ervaringen. Er gaat iets open. Tegelijk verlangen ze naar de vertaling naar hun dagelijkse leven. Hoe neem je dit mee in je ondernemerschap? In je leiderschap? In de besluiten die je morgen hebt te nemen?
In zakelijke omgevingen waarderen ze het initiatief, de ambitie en de bereidheid om iets te realiseren. Daar missen ze soms juist de echtheid en diepgang. De ruimte om ook te spreken over intuïtie, bezieling en wat er vanbinnen werkelijk speelt.
Binnen een geloofsgemeenschap kan de relatie met God hun hart raken, terwijl ze zich niet vanzelfsprekend herkennen in alle opvattingen of gebruiken eromheen.
En als ze perspectieven onderzoeken buiten wat de mainstream vertelt, komen ze soms terecht in kringen waar veel energie gaat naar strijd tegen de gevestigde orde. Ook daar voelen ze: hier wil ik mijn energie niet voortdurend aan geven.
Zo kun je op allerlei plekken iets van jezelf terugvinden, terwijl je blijft verlangen naar een omgeving waarin meer van jou mee mag doen.
Je diepgang. Je daadkracht. Je intuïtie. Je ondernemerschap.
En ook gewoon je humor, je nieuwsgierigheid en je zin om iets moois te maken.
Wat heb jij te brengen?
Wanneer je gewend bent veel te geven, merk je niet altijd hoezeer je zelf verlangt naar voeding. Naar een gesprek waarin iemand doorvraagt op wat jij ziet. Naar een omgeving waarin jouw enthousiasme iets wakker maakt bij een ander.
Stel je eens voor dat je ergens aanschuift en je visie deelt.
Iemand luistert aandachtig. Stelt een vraag waardoor je scherper ziet wat je bedoelt. Een ander brengt een perspectief in dat je nog niet had overwogen. Weer iemand herkent waar je naartoe wilt en heeft precies de expertise die je verder kan helpen.
Het gesprek krijgt vaart. Er wordt gelachen. Je voelt ruimte om hardop te denken, iets terug te nemen of een gedachte verder te onderzoeken.
Je hoeft je visie ook nog niet helemaal te kunnen uitleggen om ermee welkom te zijn. Soms weet je alleen dat er iets wil ontstaan. Dan begint het met samen luisteren naar wat zich aandient.
Hoe ik ernaar kijk:
“Wat is jouw Visie en wat is ervoor nodig om daar ongeremd Expressie aan te geven in de Praktijk?”
Die vraag gaat over jouw werk en over jouw plek. Over wat je wilt creëren en wat je daarvoor nodig hebt. Over wat je zelf hebt te doen en waar je een ander bij mag betrekken.
Het antwoord kan van alles zijn.
Een uitgesproken keuze. Een verhaal. Een nieuw product. Een andere manier van leidinggeven. Een samenwerking waar je al langer naar verlangt.
En soms is het antwoord Stilte.
Klinkend antwoord.
Even wennen, die fauteuil
Er zit iets onwennigs in ontvangen als je meestal degene bent die het draagt.
Dat je je visie uitspreekt en er belangstelling komt. Dat iemand je helpt om haar scherper te krijgen. Dat een professional zegt: dit stuk kan ik voor je oppakken.
Misschien ga je eerst nog wat ongemakkelijk zitten in die fauteuil.
- Hoef ik dit werkelijk niet allemaal zelf te doen?
- Mag iemand anders mij hierin bekrachtigen?
- Mag ik tijd en aandacht vrijmaken voor waar ík het meeste te brengen heb?
Ja.
Binnen de School voor Eigen Wijsheid brengen we ook professionals samen die hun vak verstaan. Mensen die meedenken, uitdagen, begeleiden en werk uit handen nemen. Die vanuit hun eigen expertise bijdragen aan wat jij te doen hebt.
Een ghostwriter kan helpen jouw gedachten zorgvuldig onder woorden te brengen. Een ander helpt bij strategie, merkontwikkeling of de vormgeving van een nieuw product. Zo krijgt jouw visie een uitdrukking die bij je past, met de kwaliteit en aandacht die zij verdient.
Daarin wordt het samenspel tussen Nico de Jong en mij ook zichtbaar.
Bij mij is er ruimte om terug te keren naar jezelf. Om te onderzoeken waar je energie verliest, waar je je inhoudt en hoe je vanuit meer rust en aanwezigheid je plek kunt innemen. Zodat je in het dagelijks leven kunt bijdragen op een manier die je ook voedt.
Nico helpt om helder te krijgen wat je ziet en hoe dat vorm kan krijgen. In je verhaal, je strategie, je merk en je creatie.
Zijn en doen komen daarin steeds weer samen.
Van binnen naar buiten.
Soul in Control.
We nodigen je volledige potentie uit
Een omgeving waarin je welkom bent, kan veel in beweging zetten. Zeker als je daar mensen ontmoet die aandachtig kijken naar wat jij te brengen hebt.
Wij blijven daarin nieuwsgierig naar het hoogst haalbare.
Wat wordt er mogelijk als je jezelf volledig serieus neemt? Als je handelt naar wat je vanbinnen weet? Als je hulp toelaat en ruimte maakt voor de kwaliteiten van een ander?
Daar hoort spiegeling bij.
Soms zien we waar iemand zichzelf nog klein houdt. Waar een visie groter wordt uitgesproken dan ze wordt geleefd. Of waar iemand zo gewend is geraakt om alles zelf te dragen dat er nauwelijks ruimte overblijft voor samenwerking.
Ook daar gaan we graag het gesprek over aan. Net zoals we zelf bereid zijn om zulke vragen te ontvangen.
Eigen Wijsheid vraagt zelfbewustzijn. De moed om te handelen vanuit het Niet-Weten. En de ontvankelijkheid om te ontdekken dat er meer mogelijk is dan je op dit moment kunt overzien.
Soms ontstaat die ruimte door een scherpe vraag. Soms door rust. En soms juist door samen te spelen, iets uit te proberen en te lachen om hoe ingewikkeld we het onderweg hebben gemaakt.
Volledig vanuit je potentie leven, werken en creëren mag ook plezier geven.
Daar investeer je in
Dit vraagt toewijding.
De mensen met wie wij graag werken, zijn bereid tijd, geld en energie vrij te maken voor hun ontwikkeling en hun bijdrage. Ze waarderen professionele begeleiding en een kwalitatief netwerk. Ze voelen dat goede samenwerking aandacht vraagt en dat ontvangen daar net zo goed bij hoort als geven.
Die bereidheid blijft nodig. Ook nadat het eerste enthousiasme is geland. Wanneer iets meer tijd vraagt dan gehoopt. Wanneer een spiegel schuurt. Wanneer je merkt dat je zelf een vertrouwd patroon hebt los te laten.
Wij zitten zelf ook zo in de wedstrijd.
We blijven leren, investeren en onderzoeken. We zoeken mensen die ons verder helpen. We brengen onze visie naar buiten en laten ons daarop bevragen. En we leggen onze ziel en zaligheid in wat we met de School voor Eigen Wijsheid aan het creëren zijn.
Samen bouwen vraagt dat ieder zijn plek inneemt.
Daar zit voor mij de wederkerigheid. Je komt iets ontvangen en je hebt iets te brengen. Jouw aanwezigheid, je vragen, je talent en jouw andere kijk kunnen ook voor iemand anders het verschil maken.
Een beweging die vandaag begint
Onze ambitie is groot: in 2064 Iedereen Zielsgelukkig.
Dat verlangen geeft richting aan wat we vandaag doen.
We brengen mensen samen die hun Eigen Wijsheid willen volgen. Die verantwoordelijkheid nemen voor hun leven en hun werk. Die hun visie ruimte geven en daarmee ook anderen uitnodigen om bestaande patronen te onderzoeken.
Zo kan er iets verschuiven. In een gesprek, een team, een organisatie. In hoe iemand leidinggeeft, onderneemt of een kind tegemoet treedt.
Daar heb je mensen voor nodig die hun eigen bijdrage durven leveren. Mensen die anders zien en anders doen. Die nieuwsgierig blijven en elkaar helpen om steeds vollediger te verschijnen.
Aan die community bouwen wij.
Misschien herken je de mensen over wie ik schrijf. Misschien herken je jezelf. En zie je jezelf al bij ons aan Tafel zitten. Ben je benieuwd naar wat wij te brengen hebben en wat er ontstaat als jij jouw visie met ons deelt?
We nodigen je graag uit voor een gezamenlijke lunch. Wij trakteren.
Voel dan eens wat die nieuwsgierigheid je vertelt.
- Kun jij je verbinden met een wereld waarin Iedereen Zielsgelukkig is?
- Voel jij dat jij daarin een bijdrage hebt te leveren?
Wat is jouw Visie?
En wat wordt er mogelijk als we elkaar daarin vinden?
Zet jezelf hier op de geïnteresseerdenlijst voor de lunch →
Sander de Zwart
